Sous-direction de la Discipline, du Contrôle et du Suivi des Enseignants

Missions

Services

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Services

1-Le Service de la Discipline

Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Service de la Discipline est chargé :

d’élaborer et veiller au respect du code vestimentaire ;
de vérifier la présence des étudiants en classe en collaboration avec les délégués de promotions ;
de gérer les cahiers d’appels ;
d’encadrer des étudiants lors des activités de rayonnement et de souveraineté ;
d’animer les « opérations campus propre » en collaboration avec le bureau de propreté ;
de coordonner les activités sportives et culturelles ;
de faire respecter l’éthique par les étudiants ;
d’enregistrer les absences des étudiants ;
de filtrer les entrées et sorties au sein du campus ;
de sensibiliser et mobiliser les étudiants en fonction des évènements ;
de veiller sur la présence effective des étudiants aux activités pédagogiques, de souveraineté et de rayonnement ;
de veiller au respect des mesures disciplinaires (tenue vestimentaire, propreté générale, affichage) ;
de préparer les documents nécessaires à la tenue des conseils de discipline ;
de proposer des sanctions conformément au règlement intérieur ;
de diligenter les sanctions soumis à l’appréciation du Directeur ;
de superviser l’élection des déléguées des promotions et délègues des étudiants ;
d’instruire les dossiers liées aux permissions d’absence ;
de suivre les questions relatives au respect du règlement intérieur par les étudiants ;
de réaliser le fichier disciplinaire des étudiants ;
de réaliser les statistiques relatives à la discipline.

Il comprend deux (02) bureaux :

Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Service du Contrôle interne et du Suivi des Enseignants est chargé :

d’évaluer les performances des enseignants en rapport avec les objectifs de formation, en liaison avec les Divisions de formation ;
d’assurer le contrôle et l’évaluation pédagogique des enseignants ;
de veiller au respect des méthodes d’enseignement, des outils didactiques et des contenus de formation ;
d’élaborer les bulletins d’inspection pédagogique des enseignants ;
de veiller au recrutement, à la promotion et à l’avancement des enseignants, en liaison avec les services compétents ;
de veiller au suivi des décisions des Conseils concernant le personnel enseignant.

2) Il comprend deux (02) bureaux :