INJS-YAOUNDÉ | Sous-direction des Personnels, de la Solde et des Pensions

Missions

Services

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1- Le Service des Personnels

Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Service des Personnels est chargé :

de l’instruction des actes de gestion des personnels enseignants ;
de l’instruction des actes de gestion des personnels non enseignants ;
de la tenue du fichier des dossiers individuels des personnels relevant de l’INJS ;
de la préparation, de la tenue et du suivi des commissions d’avancement des personnels ;
de la gestion des postes de travail ;
de l’instruction des dossiers disciplinaires des personnels non enseignants ;
des récompenses et des distinctions honorifiques ;
du contrôle des effectifs des personnels ;
du respect de la déontologie administrative ;
du suivi de l’évaluation des personnels non-enseignants.

Le Service des Personnels comprend deux (02) Bureaux :

Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Service de la Solde et des Pensions est chargé :

de la préparation de la solde et des actes de paiement ;
du traitement des dossiers des prestations familiales ;
de la préparation des actes relatifs aux accessoires de solde ;
de la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement, de promotion, de nomination, d’avancement de cadre et de grade ;
de la saisie et de la validation solde des indemnités et primes diverses ;
de la saisie et de la validation solde des prestations familiales ;
de la mise à jour du fichier solde ;
de la préparation des actes de concession des droits à pension et rentes viagères ;
de la préparation des actes concédant les rentes d’accidents de travail et de maladies professionnelles ;
du traitement financier des dossiers des maladies et des risques professionnels ;
de la documentation et des archives relatives à la solde ;
de la préparation des actes de pensions ;
des relations avec la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ;
de la gestion du contentieux solde, en liaison avec les services compétents du Ministère chargé des Finances.

Le Service de la Solde et des Pensions comprend deux (02) Bureaux :

Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Service de la Gestion Prévisionnelle, de la Formation et des Stages du personnel est chargé:

de la centralisation et de la gestion prévisionnelle des besoins de formation du personnel de l’INJS ;
de la formulation des propositions relatives à la définition de la politique de formation des personnels ;
du respect et de la mise en application des procédures de formation continue des personnels ;
de l’évaluation des besoins et de la programmation des activités de formation et de perfectionnement des personnels, en liaison avec les administrations et organismes concernés ;
de la recherche et de l’exploitation des offres de bourses de formation pour les personnels ;
de l’organisation et du suivi des stages et séminaires pour les personnels.

Le Service de la Gestion Prévisionnelle, de la Formation et des Stages du personnel comprend deux (02) Bureaux :

Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Service de l’Action Sociale est chargé :

de l’information du personnel sur les procédures d’assistance relatives aux maladies et aux accidents professionnels de travail et à la prise en charge médicale, en liaison avec les Ministères en charge des Finances et de la Santé ;
du suivi de l’amélioration des conditions de travail dans les services ;
de l’appui à la vie associative et culturelle des personnels.

Le Service de l’Action Sociale comprend deux (02) Bureaux :